工作内容：岗位职责：

1、主要负责招聘工作，包括筛选简历、邀约、面试。

2、办理员工入职、离职、档案管理等事务性工作。

3、员工考勤的管理。

4、人事招聘数据汇总等相关报表。

5、领导交代得其他事务性工作。

任职资格：

1、语言表达能力强

2、人力资源管理专业优先

3、有房地产行业招聘工作经验者优先录用。